有限会社モリタ電工

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採用情報
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メッセージ

こんにちは、当社のサイトをご覧いただきありがとうございます。
時代は大きく変わり、今やAI時代と言われておりますが
電気工事士や電気主任技術者、施工管理技術者はAIでは出来ない仕事です。
つまりは、人間に付加価値がつく仕事なのです。
クリエイティブ能力であったり、コミュニケーション能力、有資格者の専門知識を用いた管理能力
それらを活かした職業であるということです。
電気が無くならない限り需要が絶えることはありません。
そもそもAIも電気で動いています。

働きやすくスキルアップできる環境づくりに力を注いでいます。
スタッフ一人ひとりが活躍でき、存分に力を発揮できることは組織の発展に必要不可欠です。

今こそ自分の価値を高めるためにも「手に職」の道を進みませんか?
やりがいのある業務が待っています。
興味のある方は是非!チームプレーで現場の問題に対応できた時の達成感は格別です。
完成時、電気がついた瞬間の感動を共有しましょう。

募集要項

経験・未経験は一切不問です。
弊社は幅広い分野の電気工事を続けてきました。
技術者としてのノウハウを蓄え、キャリアを積み
未経験の方は、弊社で一から学び、徐々に成長していきましょう!
ベテランスタッフが丁寧に指導致します。
また、全額弊社負担の資格取得支援制度もご用意しておりますので、業務に必要な資格は入社後に取得可能です。

あわせてこちらもご覧ください。よくあるご質問

募集要項 電気工事士・電気設備の施工管理
応募資格 経験不問
普通自動車運転免許(AT自動車限定不可)
雇用形態 正社員
3ヶ月の試用期間あり
給 与 月給
新卒:高卒基本給18万円~電気系学校卒業19万円~
中途:経験、能力を考慮のうえ個別に決定します
諸手当 住宅手当/通勤手当(マイカー通勤可)/残業手当
昇 給 能力又は業績によって支給決定します
賞 与 年2回(7月・12月)
勤務時間 8:00~17:30(実働8時間) 昼休み60分・午前、午後各15分休憩
休 日 完全週休2日制(土・日)
GW、年末年始、夏季休日
特別休暇:結婚・忌服休暇
休業:出生時育児休業(産後パパ育休)など
有給休暇 労働基準法により、入社6ヶ月後に10日以上の有給休暇が付与されることが定められていますが、当社では、安心して仕事に専念できるよう、入社したその日に10日の有給休暇を付与しています。
※労使協定により年次有給休暇の計画的付与制度・4月一斉付与方式導入
社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
共済制度 電工業務災害補償 他
福利厚生 資格取得奨励制度
電気工事士や施工管理技士など、弊社業務に関連する資格を取得した場合には 補助します。
退職金 建設業退職金共済
特定退職金共済 加入
備 考 こちらのフォームからどうぞ

お電話でのご応募も可能です。
有限会社モリタ電工 TEL:0894-24-7163
(受付時間 平日10:00~17:00)
ご質問などもお気軽にお問い合わせください。

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